Christine Radomsky

Ich bin promovierte Physikerin, Software-Ingenieurin und lebenslange Lernerin. Seit sechs Jahren coache ich lebenserfahrene Menschen wie Sie, die beruflich neu durchstarten wollen.

An einem heißen Augusttag feierten wir Abschied. Die Kollegen des Berliner Bahntechnik-Unternehmen drückten mir tiefrote Dahlien und einen Moderationskoffer in die Hand. 

Acht Jahre lang hatten wir gemeinsam Software entwickelt, die Hochgeschwindigkeitszüge in Spanien und der Schweiz steuert. Mit 58 verließ ich meine Kollegen, den Job als Chefin des Validierungsteams und die soziale Sicherheit im Konzern. Freiwillig.

Meine Augen brannten. Ein Kloß saß mir in der Kehle. Gleichzeitig war ich voller Vorfreude.

Würde mein Plan aufgehen?

Drei Jahre vor der Abschiedsfeier lag ich in einer heißen Projektphase nachts mal wieder stundenlang wach. Die Gedanken kreiselten... Kennen Sie das auch?

Schließlich dämmerte mir, was mir fehlte:

• Mehr Selbstbestimmung. 
  
• Mehr Menschlichkeit in der Arbeit. 
  
• Und mehr von dem, was mich begeistert: Menschen unterstützen, die sich weiterentwickeln wollen.
  

Die Coaching-Ausbildung stemmte ich an den Wochenenden während meines letzten aktiven Jahres in der Bahntechnik. Ich hatte Glück: das Unternehmen genehmigte Altersteilzeit, so dass ich zunächst finanziell abgesichert war. 

Neben meinen Coachings und Trainings lernte und lerne ich weiter: Positive Psychologie, Online Teaching und vieles mehr. 

Selbstbestimmt arbeiten möchte ich noch bis 75 - mindestens. Dann sehe ich weiter.

Was mich sonst noch begeistert?

Wandern. Andere Sprachen und Kulturen. Und vor allem unser Enkel.

Michael Radomsky

Haben Sie auch die Erfahrung gemacht, dass Brüche in der Erwerbsbiografie oft große emotionale Herausforderungen darstellen?

Bei meinem ersten Erlebnis dieser Art war es die Angst vor sozialem Abstieg. Die Wendezeit hatte mich 1990 als promovierten Physiker und Entwicklungsingenieur in einem großen Ostberliner Elektronikunternehmen erwischt. Plötzlich befand ich mich wie Tausende hoch qualifizierter Fachleute und Wissenschaftler aus den abgewickelten Industriebetrieben und Akademie-Instituten auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle.

Ich nahm mein Schicksal in die eigenen Hände und wechselte radikal: Ich sagte der Forschung und Entwicklung adé und lernte um - zum Systemtechnologen für Marketing und Vertrieb. Für mich war es ein mentaler Bruch: vom Entwickler von Spitzentechnologie zum Vertriebler… Dass es kein sozialer Abstieg war, verstand ich erst später.

Das kleine Westberliner Unternehmen gab mir jede Chance der Entwicklung. Ich nutzte sie, ließ mich von meinen Fehlern nicht entmutigen und lernte viel.

Nach einigen Jahren zählten Fernsehanstalten und Medienfirmen mehrerer europäischer Länder zu meinen Kunden.

Projektabschlüsse im Investitionsgütervertrieb stellen sich meist erst nach vielen Monaten intensiver Arbeit ein. Das waren stets Monate, in denen ich die Beteiligten im Entscheidungsprozess – Anwender, Manager, Controller - sehr gut kennen lernte. Ich musste verstehen, welche Bedürfnisse sie antrieben und aus welchen Motiven heraus sie handelten.

Mit der Zeit begann mich die menschliche Seite des Vertriebsgeschäfts mehr zu faszinieren als die technische. Technik wird irgendwann trivial, wenn man sich lange genug mit ihr beschäftigt. Doch jeder menschliche Kontakt kann zum Erlebnis werden, denn jeder Mensch ist anders.

Nach 20 Vertriebsjahren entschloss ich mich deshalb, noch einmal den Beruf zu wechseln und gemeinsam mit Christine Coach zu werden. Das respektvolle Zuhören, das ich im Vertrieb gelernt hatte, hat mir dabei sehr geholfen.